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IL NUOVO APPRENDISTATO - INCENTIVI PER LE AZIENDE
Ai giovani un contratto di lavoro per imparare a svolgere ruoli aziendali e per conseguire un titolo di studio. Le aziende che assumono giovani con contratto di Apprendistato godono di:
Ai giovani un contratto di lavoro per imparare a svolgere ruoli aziendali e per conseguire un titolo di studio. Le aziende che assumono giovani con contratto di Apprendistato godono di:
Incentivi contributivi (ai datori di lavoro di imprese con meno di 9 dipendenti, che assumono apprendisti dal primo gennaio 2012 fino al 31 dicembre 2016, è riconosciuto uno sgravio del 100% dei contributi per 3 anni. Le imprese con più di 9 dipendenti sono soggette a una contribuzione per gli apprendisti del 10%)
incentivi normativi: gli assunti con contratto di Apprendistato non rientrano nella base di calcolo per l’applicazione di particolari istituti previsti dalla legge o dalla contrattazione collettiva.
incentivi economici: in base agli accordi interconfederali o ai contratti collettivi nazionali l’apprendista può essere retribuito secondo criteri vantaggiosi per le imprese.
incentivi fiscali: le spese sostenute per la formazione degli apprendisti sono escluse dalla base per il calcolo dell’IRAP.
Emanato il decreto ministeriale per favorire l'occupazione giovanile. In base ad un accordo tra imprese, lavoratori anziani, lavoratori giovani ed enti pubblici e previdenziali, sarà possibile per un lavoratore anziano trasformare il proprio rapporto di lavoro a tempo indeterminato in un part-time e per il giovane essere assunto con un contratto di apprendistato. L'ente pubblico (Regione/Provincia autonoma) si farà carico di versare i contributi previdenziali aggiuntivi del lavoratore anziano in modo da garantirgli la copertura pensionistica adeguata.
info www.jobtel.it
La Regione Lombardia ha previsto una sperimentazione nei territori di Lodi, Milano e Monza per le aziende associate ad Assolombarda info www.dplmodena.it
NUOVA INDENNITA' DI DISOCCUPAZIONE
Dal 1° gennaio 2013 per i disoccupati viene istituita l'Assicurazione Sociale per l'impiego
Esistono due tipologie:
l’indennità di disoccupazione ASpi, rivolta a chi è disoccupato con almeno due anni di anzianità contributiva di cui almeno 52 settimane di contribuzione utile nell’ultimo anno (sostituisce l'indennità ordinaria)
la mini Aspi, rivolta al disoccupato che non ha le 52 settimane di contribuzione
Per fruire dell'indennità i lavoratori devono presentare apposita domanda, esclusivamente attraverso questi canali:
1. WEB - servizi telematici accessibili direttamente dal cittadino tramite PIN attraverso il portale dell’Istituto (percorso: www.inps.it, Al servizio del cittadino – Autenticazione con PIN – Invio domande di prestazioni a sostegno del reddito – ASPI, Disoccupazione, Mobilità e Trattamenti speciali edili – Indennità ASpI)
2. Contact Center multicanale attraverso il numero telefonico 803164 – con il supporto dei servizi telematici messi a disposizione dall’Istituto;
3. Patronati/intermediari dell’Istituto – attraverso i servizi telematici offerti dagli stessi con il supporto dell’Istituto.
Esistono due tipologie:
l’indennità di disoccupazione ASpi, rivolta a chi è disoccupato con almeno due anni di anzianità contributiva di cui almeno 52 settimane di contribuzione utile nell’ultimo anno (sostituisce l'indennità ordinaria)
la mini Aspi, rivolta al disoccupato che non ha le 52 settimane di contribuzione
Per fruire dell'indennità i lavoratori devono presentare apposita domanda, esclusivamente attraverso questi canali:
1. WEB - servizi telematici accessibili direttamente dal cittadino tramite PIN attraverso il portale dell’Istituto (percorso: www.inps.it, Al servizio del cittadino – Autenticazione con PIN – Invio domande di prestazioni a sostegno del reddito – ASPI, Disoccupazione, Mobilità e Trattamenti speciali edili – Indennità ASpI)
2. Contact Center multicanale attraverso il numero telefonico 803164 – con il supporto dei servizi telematici messi a disposizione dall’Istituto;
3. Patronati/intermediari dell’Istituto – attraverso i servizi telematici offerti dagli stessi con il supporto dell’Istituto.
