Fonte: Newsletter N05/2013 Lavoro & Formazione della Provincia di Mantova, articolo a cura Chiara Pedrazzini e Silvia Cagnana di Obiettivo Lavoro spa
Le aziende possono beneficiare delle seguenti agevolazioni per assunzioni di:
- lavoratori in mobilità indennizzata (L. 223/91, agevolazion contributive;
- lavoratori licenziati da piccole imprese (mobilità non indennizzata L. 236/93): incentivo di 190€ mensili per assunzione di a tempo indeterminato o per 6 mesi in caso di assunzione a tempo determinato;
- Riduzione del 50% dei contributi previdenziali, assistenziali e dei premi assicurativi in caso di assunzione sia a tempo determinato che indeterminato di: lavoratori che abbiano almeno 50 anni e siano disoccupati da almeno 12 mesi; donne prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi e residenti nelle zone “svantaggiate”; donne ovunque residenti e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi.
- Possibilità di assumere con contratto di apprendistato lavoratori iscritti alle liste di mobilità L. 223/91 e L. 236/93, senza alcun limite di età e con la contribuzione tipica di apprendisti e lavoratori in mobilità (10% a carico del datore di lavoro) per un massimo di 18 mesi.
- Dote Lavoro per Inserimento e reinserimento lavorativo persone svantaggiate” in Lombardia: assunzioni per almeno 12 mesi di una persona residente/domiciliata in Lombardia e iscritta al Centro per l’Impiego che sia disoccupato/a da oltre 12 mesi, over 50 disoccupato/a da oltre 6 mesi, over 45 disoccupato/a da oltre 6 mesi, con titolo di studio inferiore al diploma o alla qualifica professionale (incentivo economico minimo di 8.000 € che può salire fino a 12.000 €, a seconda di determinate caratteristiche)
